話說，某男人說要跳槽南下，投了廣州某傳播公司的創意總監職位，收到通知說23號去面試。好奇之下，我上網查了一下那公司，見還在招人，於是也隨便投了簡歷，記者編輯的職位。
沒想第二天就打電話叫我去面試。於是今早到那邊走了一趟，花了三小時，二十大洋。吃早餐誤了出門鐘點，去的時候打了車，有點奢侈哈。
公司很小，加上老總也只不到二十人。去得早了點，公司的人還在開每周例會。
於是，我拿著一個紙杯的水，從9：45到10：10一直聽身後會議室裡的男人在訓話。再三強調公司成長性很強，需要員工有理想、有激情、有愛心，并能做好領到責任。
後來在面試中證實了，這是07年才成立的新血液。怪不得，落地孩兒，還真是需要一番費神才可茁壯成長呀。老總嘮叨可見他對自己一手創立的公司的前途迫切關注。
接待我的那個行政助理，還是面試官，第一關。簡單的了解我的情況，之後談得很歡，還一個勁問我喜歡汕頭麼？她外地來，對汕頭這地方貌似很感興趣。對了，那公司在汕頭和湛江也在搞駐點吧。後來，她竟然說考慮讓我去應聘做新聞策劃更好，有潛質的說。
二十分鐘吧，然後給我一份筆試題，編輯崗位的，六道大題，一小時完成。還好，我還提前了幾分鐘寫完，就交給健談的行政助理。然後，她把我的簡歷和答卷交給了一男人，并再次把我引進了會議室，嗯，就是老總訓話的那個小小的會議室。
男人大概28-30 估計是不到三十的，滿臉青春···痘。金絲眼鏡。嘴裡像是還嚼著口香糖。這讓我詫異了一番。問得不專業，但還好，不是不著邊際。總是再問我認不認識名牌的黃某某。然後就是糾纏怎么為客戶在網絡傳播上搞好危機公關。說了一大通，覺得他對公關懂得不多，像是老闆最近壓下來的問題，他們解決不了似的。末了，我問：您是采編部的負責人麼？他竟然一臉尷尬說：是啊。小伙子嘛，大概當領導不久吧。
從那公司出來後，我第一時間想給某男人打電話，可是關機了。
我琢磨著，我會在這樣的土壤成長麼？又是1個偽命題。
若是老闆是個人格魅力很強，並且很善管理、意志堅定、人脈通廣的人的話，三五年打拼下來應該能出點成績。可是呢，員工的積極性得想辦法搞起來。
感覺那樣的工作環境不是我想要的。小空間里充滿了憂慮但慵懶的氣味，這跟之前在宣亞國際看到的實在相去甚遠。罷了，不過是個練習。
對了，今天筆試題目里有一道不會，我壓根兒不知道“小瀋陽”是何許人物呢。真是丟人。
